Tips Produktif dengan meja yang bersih dari Jade-Sky penulis buku Clear Your Office

 

Sering telat dalam mengejar deadline kala mengerjakan tugas kantor? Mungkin penyebabnya adalah meja Anda terlalu berantakan. Menurut Jade-Sky bekerja di meja yang penuh dengan tumpukan berkas atau makanan berserakan membuat pegawai jadi kurang produktif. Penulis buku Clear Your Office itu pun membagi beberapa tips sederhana namun penting dalam hal membersihkan meja kantor berikut ini:

1. Bersihkan Sampah
Jade mengatakan jika barang-barang berserakan adalah musuh utama produktivitas kerja. Menurutnya, karyawan yang punya meja berantakan juga memiliki pikiran serupa. Untuk meningkatkan produktivitas, cobalah mulai membersihkannya. Buang benda yang tidak lagi diperlukan kemudian rapikan sisanya. Pastikan jika setiap barang memiliki tempat atau wadah sehingga tidak bertebaran. "Jika semua ada dalam tempatnya, kamu akan merasa tenang dan terorganisir. Itu akan membuat perubahan besar," kata Jade pada Dailymail.

2. Dekorasi Meja
Setelah bersih dan tertata manis, tak ada salahnya untuk mendekorasi meja. Hal tersebut perlu dilakukan untuk menambah inspirasi dan semangat. Misalnya dengan memajang foto keluarga atau teman agar Anda termotivasi dan lebih bahagia.

Bisa juga dengan menaruh bunga atau tanaman. Namun segeralah membuangnya bila sudah tidak segar atau layu. Pastikan juga agar pajangan-pajangan itu berwarna cerah agar tidak merusak mood.

3. Feng Shui Meja
Banyak orang bekerja dalam ruangan kantor terbuka tanpa sekat. Jika Anda salah satunya, coba perhatikan posisi meja Anda.

Jika bisa, duduklah di sudut yang banyak terpapar sinar matahari. Menurut Jade, hal tersebut bisa membuat Anda lebih berenergi dan fokus dalam mengerjakan tugas.
Mengubah tempat duduk atau posisi meja mungkin akan sulit untuk dilakukan. Namun jika bisa buatlah meja Anda menghadap pintu. Menurut Jade, posisi tersebut adalah yang paling baik. Jika tidak memungkinkan diubah, pastikan saja jika tersedia banyak ruang di area sekitar meja Anda.

Read More

Tips Ataso Konflik

Dalam lingkungan kerja, konflik merupakan dinamika yang lumrah terjadi. Bahkan ada ungkapan dalam dunia manajemen kalau tugas terakhir seorang manajer adalah menyelesaikan konflik. Membuat program kerja, mengaktualisasikan program kerja tersebut, mengarahkan dan mengendalikan sumber daya serta evaluasi adalah keterampilan manajerial yang harus dimiliki seorang manajer. Namun tugas-tugas itu menjadi paripurna jika manajer juga memiliki keterampilan mengelola konflik.

Konflik sendiri merupakan konsekuensi logis dari interaksi antar manusia, karena kita masing-masing memiliki perbedaan pikiran, cara pandang dan kepentingan. Itu belum termasuk perbedaan yang diakibatkan lingkungan kita, seperti perbedaan budaya, ideologi dan aneka perbedaan lain. Sehingga untuk menyatukan sejumlah orang dalam sebuah tim kerja untuk mencapai gol bersama seringkali mengakibatkan terjadi gesekan demi gesekan. Hal ini bisa bermuara kepada konflik yang dapat menguras konsentrasi dan energi tim sehingga pencapaian target kerja menjadi kurang maksimal.

Walaupun demikian pada beberapa organisasi justru konflik dipelihara dengan caranya sendiri. Konflik memang memiliki energi yang bisa menurunkan produktifitas, namun bila mampu dikelola dengan baik energi konflik ini justru dapat digunakan untuk meningkatkan produktifitas tim. Saya mengulasnya dalam tulisan sebelumnyamengenai bagaimana memanfaatkan konflik untuk mencapai peningkatan kinerja organisasi.

Kali ini kita akan membahas bagaimana jika konflik yang terjadi adalah konflik yang bersifat negatif yang terjadi antara kita dan rekan kerja.
Baik itu konflik yang bersifat vertikal antara atasan dan bawahan, atau konflik horizontal antara sesama rekan kerja. Sedapat mungkin kita harus meminimalkan segala pemicu konflik. Namun bila konflik itu terjadi, ada beberapa kiat yang bisa dilakukan untuk mencari akar masalah agar konflik bisa diselesaikan sesegera mungkin.

1. Rasional
Tetap Rasional. Seringkali orang-orang yang berselisih sulit menemukan akhir masalah mereka, karena pikiran logis tertutup dengan emosi dan prasangka yang tidak beralasan. Jika anda menjadi salah satu pihak yang terlibat dalam konflik, usahakan tetap berpikir rasional. Analisa akar masalah yang terjadi dan pusatkan perhatian pada segala solusi yang mungkin ditempuh. Jangan terpaku begitu saja pada permasalahannya, apalagi sengaja mencari-cari cara untuk menyalahkan pihak lain. Carilah fakta demi fakta yang dapat membantu mencari akar masalah dan membantu memecahkannya. Hindari mengurai masalah dan mengambil keputusan berbekal persepsi belaka.

2. Fokus
Saat sedang menyelesaikan konflik, cobalah untuk melihat secara komprehensif masalah yang terjadi namun jangan sampai menjadi bias. Hindari menghubung-hubungkan konflik yang terjadi dengan hal-hal lain yang tidak terlalu relevan sehingga permasalahan yang akar masalahnya sebenarnya sederhana menjadi melebar kemana-mana. Contoh yang sering kita temukan adalah debat di dalam ruang rapat. Seringkali perdebatan menjadi semakin panjang dan kompleks karena pihak-pihak yang adu argumen telah meninggalkan masalah pokok yang dibicarakan.

3. Respek dan empati.
Jika anda berada pada posisi tim leaderatau manajer yang harus mengatasi konflik dalam tim anda, hargai dan berempatilah pada setiap pihak yang berkonflik. Bawahan yang merasa dihargai dan mendapat empati dari atasan cenderung akan mengungkapkan segala masalah secara jujur. Ini sangat membantu mencari solusi yang dibutuhkan. Selain itu, empati membantu kita merasakan masalah yang sebenarnya dialami oleh rekan kerja, sehingga kita dapat mengambil langkah-langkah yang perlu ditempuh untuk menyelesaikan konflik.

4.Asli atau apa adanya.
Konflik menjadi semakin luas dan dalam jika pihak yang berkonflik saling menutup diri atau menutup kebenaran yang mungkin berguna untuk meredakan konflik tersebut. Misalnya keterlambatan laporan dari bagian penjualan membuat laporan bagian keuangan juga terlambat sampainya ke manajer tim. Namun karena tidak mengatakan hal yang sebenarnya, bagian keuangan yang selalu menerima teguran dari manajer.

Jika terjadi terus menerus hal ini dapat bermuara kepada konflik antara manajer dan bagian keuangan. Padahal sebenarnya hal tersebut tidak perlu terjadi jika bagian keuangan mengemukakan masalah sebenarnya. Sikap apa adanya juga berlaku untuk pihak yang ternyata menjadi penyebab masalah. Jika pihak itu adalah anda, tidak perlu memperpanjang masalah dengan seribu satu juru ngeles. Jadilah ksatria dengan mengakui kesalahan dan berusaha memperbaiki kinerja.

5. Konfrontasi.
Langkah ini mungkin menjadi kiat terakhir jika segala cara sudah ditempuh namun belum juga ditemukan jalan keluar terbaik keluar dari konflik. Konfrontasi yang dimaksud disini bukan konfrontasi fisik, melainkan konfrontasi argumen untuk mengurai fakta demi fakta.

Konfrontasi berguna untuk menguji pihak-pihak yang berkonflik dan menemukan akar permasalahan. Jika anda berperan sebagai mediator, konfrontasikan pihak-pihak yang berkonflik. Pada awalnya bisa dilakukan secara terpisah untuk membedah masalah berdasarkan perspektif masing-masing pihak.
Lalu jika anda sudah merasa menyimpulkan akar masalah dan alternatif solusi, pihak-pihak tersebut bisa dipertemukan langsung. Perlihatkan masalah atau kekurangan setiap pihak yang terlibat yang menyebabkan konflik tersebut tidak kunjung diselesaikan. Setelah itu beri masukan kepada setiap pihak, jangan sampai anda cenderung berat sebelah. Jika sampai pada kiat nomor lima ini jangan lupa mempraktekkan kiat-kiat sebelumnya terutama kiat nomor satu dan dua.

Seringkali jika berhasil diatasi dengan baik, konflik dapat berujung pada perbaikan kinerja pihak-pihak yang tadinya berkonflik. Dengan sendirinya hal ini juga menguntungkan tim atau organisasi. Tapi jika konflik diatasi dengan kurang bijaksana, misalnya melalui cara-cara kompromi yang mengintimidasi salah satu pihak dan menguntungkan pihak lain, suatu saat jika terjadi pemicu konflik itu dapat muncul kembali dengan intensitas yang lebih tinggi dan mungkin menyedot energi yang lebih besar. Oleh karena itu seorang pemimpin tim atau organisasi yang baik hendaknya piawai dan bijaksana mengelola konflik yang terjadi (selesai)

 

Sumber : hrconsultingsetia.com

Read More

Kebiasaan yang dapat Dilakukan untuk Meningkatkan Mental yang Kuat

 

Ada beberapa momen dan kesempatan yang kerap sulit dilalui dan menguji mental, entah itu teman atau rekan kerja yang menyebalkan, pekerjaan yang membosankan, atau hubungan asmara yang tertatih-tatih.

Apapun yang dihadapi, mental yang kuat adalah solusinya. Ini juga yang amat menentukan dalam mengambil keputusan jika ingin mencapai sesuatu atau keberhasilan.

Kedengaran mudah, ketika setiap orang ingin punya teman yang baik, pekerjaan menyenangkan dan hubungan yang baik-baik saja dengan pasangan. Sayang, pada kenyataannya tidak.
The Huffington Post menyebutkan, Thomas Edison pernah diuji mentalnya ketika pabrik yang ia dirikan terbakar pada 1914. Kejadian itu menghancurkan prototype buatannya, dan merugi hingga US$23 juta. Respons Edison sederhana saat itu. "Semua kesalahan kita habis sudah terbakar. sekarang kita bisa memulai lagi dari awal." Reaksi Edison adalah bukti kekuatan mental yang melihat kesempatan dan mengambil reaksi terhadap sesuatu masalah.

Itu hanya salah satu contoh saja. Ada sejumlah kebiasaan yang dapat dilakukan untuk meningkatkan mental yang kuat. Berikut beberapa di antaranya:

1. Kecerdasan emosional.
Ini sebuah keharusan untuk membangun mental yang kuat. Seseorang tidak akan bisa kuat mentalnya tanpa kemampuan untuk memahami dan mengendalikan emosi negatif di dalam dirinya. Tak seperti IQ, yang fix angkanya, EQ merupakan keahlian yang fleksibel dan dapat ditingkatkan melalui pemahaman dan upaya yang dilakukan.

2. Percaya diri.
Sebuah studi yang dilakukan di University of Melbourne menunjukkan orang yang percaya diri mendapatkan bayaran atau gaji lebih tinggi dan dipromosikan lebih cepat dibanding yang lain.
Kepercayaan diri ini akan membantu menginspirasi yang lain di sekitarnya.

3. Berani mengatakan tidak.
Penelitian UC Berkeley menunjukkan bahwa ada momen ketika seseorang sulit mengatakan tidak atau menolak sesuatu. Orang yang bermental kuat tahu kapan harus mengatakan tidak, dan menganggapnya itu lebih menyehatkan.

4. Menghadapi orang yang 'sulit'.
Menghadapi orang yang sulit dalam artian sulit diajak berdiskusi atau lainnya kadang membuat frustasi dan melelahkan. Akan tetapi orang yang bermental kuat mampu mengontrol interaksinya dengan orang lain sehingga bisa membuat suasana hati menjadi lebih baik. Mereka juga mampu melakukan pendekatan yang rasional.

5. Adaptasi dengan perubahan.
Untuk membangun mental kuat mesti fleksibel dan terus menerus beradaptasi. Tahu bahwa ketakutan akan perubahan hanya akan menimbulkan kehawatiran dan cemas berlebihan. Hanya dengan mampu menerima perubahan dan menemukan yang baik di dalamnya dengan tangan terbuka seseorang akan dapat menjadi lebih baik.

6. Menerima kegagalan.
Menganggap gagal adalah jalan menuju kesuksesan. Setiap orang belajar dari kesalahan untuk mengetahui apa yang mesti dilalui. Caranya dengan melihat dari sudut pandang yang lain atau out of the box. Temuan besar biasanya lahir dari bagaiman cara menghadapi kegagalan.

7. Tidak menjadikan kesalahan sebagai beban.
Orang yang mentalnya kuat tahu bagaimana menempatkan fokus perhatian yang mempengaruhi emosionalnya. Ketika akan menyelesaikan masalah yang dihadapi, atasi emosi negatif dan stres. Fokus pada apa yang mestinya dilakukan dan ubah emosi negatif menjadi positif dan memetik pelajaran dari kesalahan.

8. Tidak membandingkan diri dengan yang lain.
Setiap orang memiliki atau menghadapi hal berbeda. Membandingkan orang lain hanya akan membatasi diri. Rasa iri hati hanya akan membuat energi negatif dan melelahkan. Supaya mental kuat hindari buang waktu dan energi untuk hal-hal yang tidak semestinya perlu dikhawatirkan. Ketika merayakan kesuksesan orang lain, ada manfaat yang juga diperoleh.

9. Latihan atau berolahraga rutin.
Studi yang diusung Eastern Ontario Research Institute menemukan bahwa orang yang berolahraga dua kali seminggu dalam 10 minggu akan meningkat kemampuannya tidak hanya fisik, tapi juga intelektual dan sosial.

10. Tidur yang cukup.
Ketika tidur, otak menyingkirkan protein racun yang diproduksi saat mata terjaga. Sayangnya ini hanya terjadi saat tidur, oleh karenanya orang yang tidur tak cukup, akan melemahkan otak dan kemampuan berpikir. Orang yang tidur cukup akan mampu mengontrol dirinya, fokus dan lebih mampu mengingat.

11. Berpikir positif.
Buka mata terhadap apa yang ada di sekitar. Berita-berita seperti perang tak henti, berbagai kekerasan, ekonomi yang tidak menggembirakan, dan pengrusakan lingkungan bisa jadi mengkhawatirkan. Akan tetapi orang yang mentalnya kuat tidak melihat itu sebagai sesuatu yang perlu dikhawatirkan berlebihan. Ia fokus pada hal yang bisa ia lakukan dengan apa yang ia miliki, dengan perhatian dan upaya yang bisa dilakukan.

 

Sumber : hrconsultingsetia.com

Read More

Review saya mengenai aplikasi Fizzo Novel

 

Apakah Anda senang membaca Novel atau Komik?

Ada beberapa aplikasi play store atau app store yang bisa memberikan kamu bacaan tentang novel dan komik yang bisa Anda lahab dan diperbarui setiap saat.

Kali ini saya pribadi penulis akan memberikan review tentang salah satu aplikasi membaca yang ada di play store atau app store yaitu FIZZO Novel berikut pengalaman dan tanggapan saya mengenai aplikasi ini

1. Merupakan aplikasi yang cukup ringan untuk dijalankan di android 
2. Merupakan aplikasi yang gratis dan hanya perlu membuat akun pada aplikasi tersebut
3. Dengan membaca novel atau komik pembaca bisa mendapat hadiah berupa koin atau uang dengan mengikuti misi atau hadiah yang ada di aplikasi
4. Bisa meningkatkan jumlah bacaan dan wawasan kita
5. Bisa menjadi penulis di FIZZO untuk mendapatkan uang lebih
   

Sesuatu yang kurang mengenakan ketika membaca

1. Menjadi hal wajar sebagai aplikasi yang gratis terdapat iklan di dalam konten aplikasinya, iklan dalam aplikasi bisa hilang dengan berlangganan premium
2. Iklan yang cukup mengganggun bagi saya karena ada di dalam antara cerita
3. Kalau menjadikan membaca sebagai medapatkan uang di aplikasi ini tidak rekomendasi karena kecil hasilnya
4. Menukaran koin yang didapat setiap 10 koin bisa ditukar dengan 1 rupiah, rata-rata dalam 1 hari mungkin hanya mendapat 700 rupiah lebih kecuali anda mendapat dari mengundang teman untuk download seperti ini klik disini untuk mendapatkan undangan dan masukkan kode berikut  A37451646 . Penjelasan : dengan anda mengklik link tersebut, kemudian menginstal dan memasukkan kode tersebut maka penginstal dan pemberi undangan akan mendapat hadiah atau uang dari hal tersebut mengundang teman.
   
5. Ketika anda sudah punya akun dan memilih genre favorit menurut saya genrenya hanya sedikit dan

 Seperti itu review dari aplikasi FIZZO yang saya rasakan

Memang menarik untuk kita menambah kegemaran membaca kita dengan membaca bacaan berupa novel dan komik. Bagi saya aplikasi ini jiga Anda menginginkan bacaan lain bisa baca disana tetapi jika anda menginginkan mendapatkan uang lebih dari membaca disana tidak saya rekomendasikan

Terima kasih

Read More

Cara membuat Pesan Balasan Cepat di WA untuk Membantu Marketing Bisnis Anda

Bagi pengusaha atau kantor yang selalu berkomunikasi dengan orang lain. Tentunya ada beberapa hal yang sering di pertanyakan oleh konsumen atau pun pelanggan. Untuk meminimalisir membalas secara langsung WhatsApp memberikan fiture Balas Cepat (Quick Replies) fitur yang sangat membantu untuk menjaga komunikasi dengan konsumen atu pelanggan.

Dengan balas cepat, Anda dapat membuat pintasan untuk pesan yang sering Anda kirim ke pelanggan. Fitur ini dapat mencakup pesan media, seperti gambar dan video.
Catatan: Jumlah maksimum balas cepat yang dapat disimpan adalah 50.
Menyetel balas cepat

Di aplikasi WhatsApp Business, ketuk Opsi lainnya (titik tiga) > Fitur bisnis > Balas cepat. ada dibagian bawah ya.
1.    Ketuk Tambah yang tanda (+) plus untuk menambahkan pesan cepat baru
2.    Ketuk Pesan untuk membuat pesan yang Anda inginkan.
        Catatan: File media tidak didukung untuk balas cepat di Web atau Desktop.
3.    Ketuk Pintasan untuk menyetel pintasan keyboard untuk balas cepat Anda.
4.    Ketuk SIMPAN.

Balasan default
Aplikasi WhatsApp Business membuat fitur balas cepat berdasarkan informasi di profil bisnis Anda untuk mempermudah komunikasi dengan pelanggan. Anda dapat mengirim balas cepat yang berisi jam kerja, alamat, atau bahkan profil Anda sendiri. Untuk melihat balas cepat default ini:

1.    Buka chat, ketuk Pesan, dan ketik "/", atau
2.    Buka chat, ketuk Lampirkan (gambar penjepit kertas) > Balas cepat (gambar kilat).

Ketika Anda mengetik dengan di awali dengan tanda baca "/" ini maka akan diberikan beberapa balasan cepat yang sudah dibuat sebelumnya atau dengan mengetuk lampiran dan pilih balas cepat yang bergambar kilat itu.

Menggunakan balas cepat
Sebagai lampiran

1.    Buka chat.
2.    Ketuk Lampirkan> Balas cepat.
3.    Pilih balas cepat yang diinginkan. Pesan akan secara otomatis ditampilkan di bidang input teks.
4.    Edit pesan, atau cukup ketuk Kirim (bergambar pesawat kertas).

Dari bidang input teks

Buka chat.
1.    Ketuk Pesan, lalu ketik "/". Langkah ini akan menarik semua balas cepat Anda, termasuk balasan default. Jadi sebelum membalas chat dengan pesan cepat ketik dahulu "/" tada yang ada ditengah petik dua.
2.    Pilih balas cepat yang diinginkan. Pesan akan secara otomatis ditampilkan di bidang input teks.
3.    Edit pesan, atau cukup ketuk Kirim .

Tips Bisnis: Jangan lupa untuk melengkapi setiap bagian profil bisnis Anda untuk menghasilkan balas cepat default yang dapat Anda gunakan untuk memberi tahu pelanggan mengenai alamat, jam kerja, dan lainnya.

sumber : faq.whatsapp.com

Read More

Resolusi ?

 

Setiap menjelang pergantian tahun, apakah Anda membuat resolusi untuk perubahan diri agar lebih baik? Tapi, kenyataannya Anda gagal mewujudkannya sepanjang tahun. Jika Anda bukan orang yang percaya pada resolusi, maka sebaiknya lebih baik untuk mulai mencobanya. Pendekatan dan persepsi Anda dalam bereaksi terhadap hal-hal pasti akan berubah saat Anda mampu mengubah diri Anda. Artikel berikut menuliskan beberapa cara untuk memulainya. Baca terus untuk mengetahui lebih banyak.

1. Mengubah pemikiran Anda

Semuanya dimulai dengan perubahan pemikiran, kemudian mencerminkan sikap Anda dalam menjalani hidup. Perubahan adalah sesuatu yang selalu berubah-ubah, jadi dengan mengubah sikap Anda akan memandu Anda untuk menyesuaikan dengan setiap perubahan. Jadilah fleksibel dalam pendekatan Anda terhadap segala hal. Jangan terlalu melekat dengan hal-hal yang tidak bisa membuat Anda berkembang. Cobalah melakukan hal-hal yang realistis dan sesuai kemampuan Anda.

2. Berhentilah membuat perencanaan

Cara mudah untuk berubah adalah dengan bertindak apa yang ada sekarang. Berapa kali Anda merencanakan sesuatu tetapi tidak melakukannya di kemudian hari? Ini benar-benar menyebabkan stres dalam hidup Anda. Membuat target demi suatu tujuan jangka panjang memang baik, tapi jika Anda tidak memiliki semangat untuk mengejarnya bukankah itu sia-sia saja? Jadi, berhentilah membuat perencanaan muluk-muluk, dan mulailah melakukan hal-hal yang sudah didepan mata. Ketika Anda merencanakan sesuatu, lakukan saja rencana itu dan kerjakan dengan baik. Jangan hanya menulisnya di atas kertas, karena itu tidak akan bekerja untuk mencapai tujuan. Sukses atau gagal itu keputusan Tuhan tapi bertindak atau tidak itu keputusan Anda sendiri.

3. Lakukan sesuatu yang kreatif

Kepuasan yang diraih dari hasil berpikir kreatif dapat memberikan kebahagiaan batin. Cobalah mulai melakukan sesuatu yang kreatif di tahun mendatang. Seperti, bermain alat musik favorit Anda atau mencoba hal yang baru. Ide atau hobi kreatif bisa membuat Anda bahagia. Jangan hanya berpikir di angan-angan saja, coba melakukannya dari hati Anda. Cara ini juga akan membantu Anda untuk tetap bebas dari stres.

4. Sediakan ruang untuk Anda

Ini adalah sebuah fakta, jika Anda tidak memiliki ruang dalam hidup, Anda akhirnya merasa tercekik. Buatlah sebuah ruang dimana Anda hanya bisa menjadi diri sendiri! Dengan memberi waktu untuk diri sendiri, maka Anda dapat menganalisis kehidupan Anda dan hal-hal yang perlu Anda lakukan. Berikan ruang dalam hidup Anda, karena cara itu baik untuk merenung dan menemukan ide pemecahan masalah.

5. Ganti penampilan

Tidak perlu merombak penampilan besar-besaran, tetapi lakukan perubahan kecil saja. Itu dapat membuat Anda merasa baik tentang diri Anda. Seperti, menerapkan gaya rambut baru sehingga Anda penampilan Anda terlihat lebih segar. Atau untuk pembaca saya yang perempuan, bisa mencoba gaya make up baru agar terlihat berbeda. Ganti model hijab atau gaun dengan model terbaru. Sebuah perubahan penampilan pasti bisa membawa banyak perubahan yang dibutuhkan dalam hidup Anda.

6. Jangan rewel

Mulailah mengubah diri Anda dari orang yang suka pilih-pilih, menjadi orang yang lebih bersahabat dalam kehidupan. Tidak ada gunanya untuk meributkan tentang hal-hal kecil di sekitar Anda. Sesekali belajarlah untuk menerima perubahan. Jangan memaksakan keinginan tertentu sepanjang tahun. Anda pasti mudah kecewa jika tidak sesuai harapan. Lebih terbukalah menyikapi segala hal dan lihat perbedaannya.

7. Lepaskan zona kenyamanan Anda

Tanpa sadar, setiap orang membangun zona kenyamanan dalam hidupnya setiap hari. Jika Anda juga memiliki zona kenyamanan, maka lepaskan diri atau keluarlah dari itu. Terlalu keenakan di zona kenyamanan membuat Anda malas mencoba hal-hal baru. Jika Anda takut menghadapi perubahan, maka Anda tidak akan berkembang.

Ketakutan inilah yang merupakan zona kenyamanan Anda dalam hidup. Anda hanya hidup sekali, sehingga lepaskan sedikit demi sedikit ketakutan itu dan cobalah menghadapinya. Anda akan terkejut melihat transformasi drastis dalam hidup Anda.

Sebuah resolusi memang tidak harus dilakukan pada saat tahun baru saja. Anda sebenarnya bisa menetapkan sebuah resolusi untuk berubah kapan saja.

 

Sumber : hrconsultingsetia.com

sumber : shutterstock

Read More